Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Právní HR Asistent

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a pečlivého Právního HR Asistenta, který se připojí k našemu týmu a pomůže zajistit, že naše HR procesy jsou v souladu s platnými právními předpisy. Tato role je klíčová pro podporu personálního oddělení v oblasti pracovního práva, smluv a interních předpisů. Jako Právní HR Asistent budete úzce spolupracovat s HR manažery a právním oddělením, abyste zajistili, že všechny pracovní smlouvy, interní směrnice a postupy odpovídají aktuálním právním normám. Budete se podílet na přípravě a revizi pracovních smluv, sledovat legislativní změny a poskytovat poradenství v oblasti pracovního práva. Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat správu pracovněprávní dokumentace, podporu při řešení pracovněprávních sporů a zajištění souladu s GDPR a dalšími předpisy týkajícími se ochrany osobních údajů. Dále budete asistovat při interních auditech a školeních zaměřených na právní aspekty HR procesů. Ideální kandidát by měl mít vzdělání v oblasti práva nebo lidských zdrojů, zkušenosti s pracovním právem a výborné organizační schopnosti. Důležitá je také schopnost pracovat s citlivými informacemi a pečlivost při správě dokumentace. Pokud máte zájem o tuto pozici a chcete se stát součástí dynamického týmu, který dbá na právní soulad a efektivní HR procesy, neváhejte se přihlásit!

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Příprava a revize pracovních smluv a interních směrnic
  • Sledování legislativních změn v oblasti pracovního práva
  • Podpora HR oddělení při řešení pracovněprávních sporů
  • Zajištění souladu s GDPR a dalšími předpisy o ochraně osobních údajů
  • Asistence při interních auditech a právních školeních
  • Správa pracovněprávní dokumentace a záznamů
  • Poskytování právního poradenství v oblasti HR
  • Spolupráce s právním oddělením a externími právníky

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva nebo lidských zdrojů
  • Zkušenosti s pracovním právem a HR procesy
  • Schopnost pracovat s citlivými informacemi
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti
  • Znalost GDPR a dalších předpisů o ochraně osobních údajů
  • Schopnost analyzovat a interpretovat právní dokumenty
  • Pečlivost a důraz na detail
  • Zkušenost s právní podporou HR oddělení výhodou

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s pracovním právem?
  • Jak byste řešil/a situaci, kdy zaměstnanec nesouhlasí s podmínkami své smlouvy?
  • Jaké kroky byste podnikl/a k zajištění souladu s GDPR v HR oddělení?
  • Jaké jsou podle vás nejčastější právní problémy v oblasti HR?
  • Jak byste postupoval/a při přípravě nové interní směrnice?
  • Jaké nástroje nebo systémy jste používal/a pro správu pracovněprávní dokumentace?
  • Jak byste reagoval/a na legislativní změnu, která ovlivňuje pracovní smlouvy?
  • Jaké máte zkušenosti s interními audity v oblasti HR?